Итак, позади – подготовка Бевербургсмаппе и отправка её. Вы понравились работодателю – и, о радость! – он приглашает вас на собеседование, точнее, на Vorstellungsgespräch. Но безумное счастья и прыжки до потолка быстро сменяются паникой. Что делать? Как готовиться? А вдруг ничего не получится? Как в Германии подготовиться на собеседование на немецком?

Боевой настрой

Друзья, всё получится. В Германии – нехватка квалифицированных специалистов. Помните об этом и верьте в себя.

Сами немцы – не те люди, которые вешают нос и говорят, что у них что-то не получается. Даже если у кого-то есть явные проблемы в области компетентности, об этом, скорее всего, промолчат или, что ещё более вероятно, будут с огромной уверенностью заявлять обратное. Верьте в себя и излучайте эту веру. Никогда не преуменьшайте ваши способности – лучше преувеличьте их.

Откройте ещё раз своё мотивационное письмо и описание должности, предметом которой будет ваше собеседование на немецком. Снова обратите внимание на требования работодателя и мысленно говорите с собой или близкими о том, какие из ваших компетенций идеально подходят под эту должность. Если что-то всё же могло бы стать для вас камнем преткновения, поразмышляйте об этом и постарайтесь уже заранее мысленно продумать решение этой проблемы. Держите в голове ключевые слова и настраивайте себя на успех.

Детальная подготовка

Маршрут. Обязательно вникните заранее, куда вам ехать. Если речь идёт о другом городе, то спланируйте свою поездку так, чтобы приехать заранее. Немецкие компании компенсируют стоимость дороги на собеседование, но, если у вас появились сомнения, лучше уточните (например, нужно ли вам выбирать какой-то конкретный вид транспорта, чтобы фирма вернула вам деньги, или же это неважно).

Если вы проходите собеседование в крупной фирме, где много офисов, приезжайте как можно раньше, чтобы не заблудиться и вовремя найти нужный кабинет.

Пунктуальность. Относительно такого рода встреч немцам крайне важна пунктуальность. Стресс, паника перед возможным опозданием вам совсем не нужны – лучше сконцентрироваться и быть спокойным. Лучше ещё раз уютно подумать о своих успехах и мысленно проговорить все свои преимущества – ведь впереди ваше первое собеседование на немецком! – чем паниковать в пути.

Информация о собеседниках. Как правило, при приглашении на собеседование вам сообщат о том, сколько там будет участников со стороны фирмы. Если вам не сообщили эту информацию, вы можете без стеснения спросить. Во-первых, зная ваших собеседников, вы не перепугаетесь, запутавшись в именах (часто немцы, представляясь, произносят свои имена налету и не очень чётко). Во-вторых, вы можете их заранее изучить в таких соцсетях, как linkedin или xing.

Информация о предприятии. Очень важно заранее как следует почитать о предприятии и его подразделениях. Не лишним будет узнать о культуре предприятия и продумать, как она может перекликаться с вашей культурой. Постарайтесь подготовить аутентичные ответы.

Вопросы о ваших сильных сторонах и слабостях. Я уже писала о том, что важно ещё раз определить свои сильные стороны и поверить, что всё получится. Необходимо также ответить на вопрос о своих слабостях. Придумайте те, которые не помешают работать на этой должности.

Документы. Как правило, ваши документы (резюме, мотивационное письмо и т. д.) распечатают представители фирмы. Но вы на всякий случай тоже можете их с собой взять. Возьмите также блокнот и ручку. Купите синюю папку для документов – это нейтральный цвет, который не будет раздражать ваших потенциальных коллег.

Одежда. Заранее подготовьте наряд. Это должно быть классическим и неброским, если конечно, вы не едете на собеседование на должность дизайнера.

По дороге на собеседование

Выезжайте, как я уже писала, заранее и не волнуйтесь по дороге. Если у вас отменили поезд (или случилось нечто подобное), лучше сразу позвоните и честно скажите. Если вы будете бежать, то вспотеете и не сможете быть достаточно уверенным в себе (см. выше).

Что делать, если вы приехали на собеседование на немецком заранее? Погуляйте по фирме или присядьте и понаблюдайте. Это будет ваш шанс прочувствовать атмосферу компании. Я однажды тоже заранее приехала в одну фирму, мне разрешили там походить. За сорок минут я разглядела их продукты (они лежали в демо-зале) и смогла себя неплохо показать во время беседы. Используйте время с толком!

Встреча с собеседниками

Приветствие. Не теряйте уверенность в себе. Здороваясь на руку, смотрите людям (коротко) в глаза, ваше рукопожатие должно быть крепким. Если у вас сомнения по поводу вашего рукопожатия, заранее потренируйтесь на приятелях. Это важно. Пожимая руку, называйте свою фамилию.

Напитки. Вам скорее всего предложат попить кофе или воды. Не отказывайтесь, но если боитесь пролить кофе, лучше попросите воды. Если вам не указали, куда сесть, то можете спросить, чтобы случайно не занять чужое место.

Краткость – сестра таланта. В начале собеседования ваши будущие коллеги скорее всего коротко расскажут о себе, а потом попросят сделать это вас. Будьте кратки, не рассказывайте детали, которые не являются релевантными по отношению к актуальной должности. Однако, если речь идёт о важных для должности талантах, опыте и навыках, смело акцентируйте на этом внимание собеседника. Это ваш шанс показать свою силу и мощь на самом старте.

Дополнительные вопросы. По вашему рассказу могут появляться вопросы. Не волнуйтесь и следуйте тому же концепту – старайтесь и в ответах на вопросы показывать наличие у вас компетентности, подходящей под указанную должность.

Чаще всего вопросы касаются какой-то конкретики, связанной с должностью, или наличия у вас того или иного опыта. Иногда, если для предлагаемой должности важны несколько языков, с вами могут поговорить на всех них. Часто также задают вопросы о хобби, при этом важно иметь возможность рассказать о деталях. При ответе на такие вопросы неплохо быть готовым показать им какую-то изюминку. Впрочем, если вы уже учите языки с проектом Language Heroes и уже знаете, как за 12 недель свернуть горы, то вам определенно есть чем впечатлить потенциальных коллег. Вопрос о ваших слабостях тоже достаточно популярен – поэтому я обратила на это внимание выше.

У каждого человека свои представления о том, как должно проходить собеседование и какие вопросы целесообразно задать. Иногда встречаются странноватые вопросы – вот примеры из моего опыта:

• Все ли русские женщины такие элегантные?
• Вы хотите работать в продажах. Продаёте ли вы частным образом, из дома, как хобби?
• Почему у вас в школе и университете одни «5»? Вас что, родители заставляли учиться?
• У ваших родителей есть высшее образование?
• Какая самая сложная функция в Экселе?
• Зачем вы учите словенский язык? (ну ладно, это нормальный вопрос человека, который не знаком с Language Heroes).

Разумеется, предугадать такое невозможно, поэтому самое главное – оставайтесь собой и старайтесь не нервничать. При этом постарайтесь оценить, как ваш ответ согласуется с требованиями должности.

Дополнительные критерии, делающие кандидата привлекаткльным. Помимо опыта и определенных компетенций, связанных с должностными обязанностями, есть ряд общих критериев, делающих кандидата привлекательным, например:

• Teamfähigkeit – умение работать в команде,
• Belastbarkeit – стрессоустойчивость,
• Lernbereitschaft – готовность учиться.

Даже если о других способностях сказать больше нечего, не унывайте – вы можете опираться, например, на эти характеристики, приводя примеры, которые подтвердят наличие их у вас.

Завершение собеседования

Возможно, под конец вас попросят задать вопросы. Здесь будет не лишним задать вопросы про должность. Чем подробнее, тем лучше: это продемонстрирует ваш живой интерес. Чем больше вопросов «по делу» вы зададите, тем лучше.

О том, что собеседование подошло к концу, вам сообщат. Говорят, что если оно длилось более часа, это хороший признак. Но всё индивидуально: если с вами поговорили час и меньше, то, возможно, у них просто не было запланировано более длительное время.

В конце собеседования вам сообщат, через какое время с вами свяжутся по поводу принятого решения. Часто бывает, что на одну должность есть несколько этапов отбора, и вам сперва надо будет ждать решение по переходу на следующий этап. Нелишним будет спросить, сколько времени потребуется для принятия решения.

Неплохим признаком будет, если по окончании собеседования вам устроят экскурсию на предприятии. Это далеко не обязательная часть, но, если вы им совсем не понравились, то никто не будет тратить время на такое.

Собеседование на немецком – немного о языке

Как ни крути, а говорим мы о собеседовании на иностранном языке. Если вы не ищете работу в области, где владение немецким языком является ключевым навыком, – не переживайте, даже если вы сомневаетесь в уровне владения им. Немцы, в целом, достаточно лояльны по отношению к ошибкам, поэтому концентрируйтесь на демонстрации собственных компетенций и презентации себя, а не на возможных прорехах в грамматике.

Тем не менее, перед собеседованием пройдитесь по ключевым словам и понятиям, которые релевантны для вашей области. Кроме того, имейте всегда при себе парочку красивых вводных и связующих слов и выражений, чтобы разнообразить ваш рассказ.

Избегайте слова aber в начале предложения – это несёт негативный оттенок. Помещайте его лучше по возможности в середину предложения или заменяйте на jedoch, nichtsdestotrotz, allerdings и т. д.

Немецкий язык имеет огромный вокабуляр. Есть где развернуться! Однако, важно упражняться именно в краткости. Тренируйтесь заранее быть kurz und bündig. Иногда важно представить собеседнику детали, но часто важно показать, что вы можете презентовать информацию коротко и эффектно.

Сами немцы тоже волнуются, ведь собеседование на немецком – это больше, чем просто беседа на родном языке. Поэтому на youtube можно найти целую кучу мотивационных видео и пособий с советами. Есть смысл их посмотреть – это настроит вас на немецкую волну.

Несмотря на тщательную подготовку, во время разговора может случиться такое, что вы совсем не поняли вопрос. Лучше сразу переспросите, в этом нет ничего страшного. Несколько хуже будет дать неадекватный ответ. У немцев вообще не принято стесняться, поэтому не стесняйтесь и вы.

Ну и конечно, чтобы подкрепиться перед предстоящим поиском работы, потратьте 12 недель на прокачку уровня вашего немецкого с проектом Language Heroes – это в любом случае не будет лишним! Viel Erfolg!